Estudio De Mercado

Como equipo de trabajo hemos identificado 3 ideas de empresas factibles
- Empresa de repuestos de autos
- Empresa de reparacion de motores
-Empresa de autos con inyeccion electronica

Hemos identificado sus necesidades y problemas para darle una solucionNos enfocamos mas al ambiente donde trabajan los personales del area

La RESPONSABILIDAD es el compromiso que tiene el personal para responder a sus obligaciones. El personal de ésta empresa, se hace cargo completamente de todas las actividades que le han sido asignadas en su puesto de trabajo, demostrándolo con puntualidad, respeto, calidad del trabajo y colaboración en cuanto a la asignación de nuevas tareas.

También se debe mencionar que un alto porcentaje del personal, dijo que cuando llegue el momento de que le sean asignadas nuevas tareas, las tomaría sólo si va a haber reconocimiento económico y que no vayan éstas a afectar su horario de trabajo. relaciones interpersonales, identificación con la empresa, percepción general y responsabilidad, factores que afectan positivamente las áreas de trabajo.

Se concluye que el personal de ésta empresa de mecánica automotriz, está motivado y esto los ayuda a cumplir con los horarios de trabajo establecidos y las tareas asignadas por los jefes. Parte de la motivación que tienen los colaboradores es la relación que existe con los compañeros de trabajo y jefes, así como la estabilidad y oportunidades de desarrollo que ofrece la empresa.

Finalmente, se concluye que los empleados se desenvuelven en un ambiente cómodo y seguro para trabajar, que les brinda oportunidades de desarrollo.

Esto es positivo en cuanto al desempeño del empleado se refiere, ya que influye directamente en sus actividades y se relaciona directamente con la actitud con las que las lleva a cabo en la empresa.

Mantener las condiciones de trabajo que hasta ahora se han dado dentro de la empresa, ya que éstas mantienen motivado al personal y les permitirá seguir trabajando efectivamente.

Además, promoviendo la toma de decisiones por parte del empleado, se aumenta el nivel de satisfacción y autorrealización dentro de la empresa. Los canales de comunicación se deben mantener abiertos para poder conservar la motivación y el buen desempeño por parte de las personas que trabajan para ésta empresa.
Para éste fin, se pueden realizar reuniones con el personal o implementar buzones de sugerencias.

HorsePower

" Tu Deseo En Nuestras Manos "

Informacion Del Equipo

Descripción del Equipo:

El Proposito y/o objetivo es crear una empresa que cuente con personal especializado para la modificacion de vehiculos, especialmente la instalación de llantas, neumaticos y equipamiento en general para muchos tipos de vehiculos.

Nicho De Mercado:

Nuestro Nicho de Mercado se ubica entre Cerro Tronador con Nueva 10 # Valle Volcanes

Formacion Del Equipo:

El Equipo HorsePower esta formado por:

-Jorge Perez (26) Lider De Equipo

-Sebastian Ponce (27) Investigador y Encargado de NTIC.

-Lorna Terrazas (35) Secretaria

-Claudio Silva (44) Tecnico De La Especialidad